Түркістан облысында халықты жұмыспен қамту бағытындағы жүйелі шаралардың нәтижесінде жыл басынан бері 35 мыңнан астам жаңа жұмыс орны ашылды. Бұл көрсеткіш өңірде жүзеге асырылып жатқан инвестициялық жобалардың, инфрақұрылымдық құрылыс жұмыстарының және кәсіпкерлікті қолдау бағдарламаларының қарқын алғанын көрсетеді. Жергілікті билік негізгі мақсат ретінде тұрақты табыс көзі бар жұмыс орындарын көбейтуді және еңбек нарығын теңгерімді дамытуды көздеп отыр.
Облыс әкімі Нұралхан Көшеров төрағалығымен өткен мәжілісте өңірлік жұмыспен қамту картасының орындалу барысы жан-жақты қаралды. Жиында жауапты басқармалар мен аудан, қала әкімдеріне жоспарланған индикаторларды толық әрі сапалы орындау, инвестициялық жобаларды уақытылы іске қосу және жаңа өндіріс орындарын ашу арқылы жұмыс орындарын көбейту міндеті жүктелді. Сонымен қатар, әкім еңбек нарығындағы теңгерімді сақтау және жұмыссыздық деңгейін төмендету бағытында нақты нәтиже қажет екенін атап өтті.
Биыл Түркістан облысында жалпы 74 516 жұмыс орнын ашу жоспарланған, оның 54 483-і тұрақты, 20 033-і уақытша жұмыс орындары болып белгіленген. 2026 жылдың 1 маусымына дейін 35 539 жұмыс орны ашылып, жоспардың жартысына жуығы орындалған. Оның ішінде 19 100 тұрақты және 16 439 уақытша жұмыс орны тіркеліп отыр. Сонымен бірге мыңдаған азамат түрлі бағдарламалар арқылы жұмысқа жолданып, еңбек нарығына тартылған.
Өңірде ұлттық жобалар мен мемлекеттік бағдарламалар аясында 284 инфрақұрылымдық жобаны жүзеге асыру көзделген. Қазіргі таңда олардың бір бөлігі іске қосылып, құрылыс, жол жөндеу, әлеуметтік нысандар салу жұмыстары жүріп жатыр. Бұл жобалар тек инфрақұрылымды жақсартып қана қоймай, жергілікті тұрғындар үшін қосымша табыс көзіне айналуда. Әсіресе ауылдық жерлерде құрылыс және сервистік салаларда жұмыс күші сұранысы артқан.
Маңызды бағыттардың бірі – «Ауыл аманаты» жобасы. Бағдарлама аясында ауыл тұрғындарының табысын арттыру, жеке кәсіпті дамыту және кооперацияларды қолдау көзделген. Биыл бұл жоба арқылы мыңнан астам бастама қаржыландырылып, 1 400-ге жуық жаңа жұмыс орнын ашу жоспарланған. Бұл ауыл экономикасын жандандырып, халықтың қалаға көшуін азайтуға ықпал етеді.
Сонымен қатар жастарды жұмыспен қамтуға ерекше назар аударылуда. «Жастар практикасы», «Алғашқы жұмыс орны», қоғамдық жұмыстар және «Күміс жас» сияқты жобалар арқылы әртүрлі санаттағы азаматтар еңбек нарығына тартылып жатыр. Бұл бағдарламалар тәжірибе жинақтауға, кәсіби дағдыларды дамытуға және тұрақты жұмысқа орналасуға мүмкіндік береді.
Атаулы әлеуметтік көмек көрсету және әлеуметтік қолдау шаралары да жүйелі түрде іске асырылуда. Биыл өңірде ондаған мың адам әлеуметтік көмекпен қамтылып, кедейлік деңгейі 2 пайыз көлемінде сақталған. Бұл көрсеткіш әлеуметтік саясаттың тиімді жүргізіліп жатқанын аңғартады. Сонымен қатар еңбек қатынастарын заңдастыру және ресми жұмыспен қамтуды арттыру жұмыстары жалғасуда.
Мәжіліс қорытындысында өңір басшысы барлық аудан-қала әкімдеріне жоспардың толық орындалуын қамтамасыз етуді, инвестиция тарту жұмыстарын күшейтуді және нақты нәтижеге бағытталған жүйелі жұмыс жүргізуді тапсырды. Көрсеткіштерді орындамаған жауапты тұлғалардың жұмысы қатаң бақылауға алынатыны ескертілді. Алдағы кезеңде өңірде жаңа өндіріс орындарын ашу арқылы жұмыс орындарын көбейту жалғасатын болады.Өңірде жұмыспен қамту көрсеткішін арттырумен қатар, цифрландыру арқылы еңбек нарығын жүйелеу жұмыстары да жүргізілуде. Атап айтқанда, бос жұмыс орындары туралы ақпаратты бір орталықтан ұсыну, онлайн платформалар арқылы жұмыс беруші мен ізденушіні тікелей байланыстыру және электронды еңбек шарттарын толық енгізу бағыттары кеңейтілуде. Бұл шаралар еңбек нарығындағы ашықтықты арттырып, делдалдық тәуекелдерін азайтуға мүмкіндік береді.
Сонымен бірге өндірістік аймақтар мен индустриялық жобалар арқылы жаңа жұмыс орындарын ашу үрдісі күшейіп отыр. Түркістан облысының бірқатар аудандарында шағын және орта өндіріс орындары іске қосылып, ауыл шаруашылығы өнімдерін қайта өңдеу, құрылыс материалдарын шығару және қызмет көрсету салалары дамуда. Бұл тек қала орталықтарында ғана емес, ауылдық елді мекендерде де тұрақты жұмыс орындарының пайда болуына жол ашуда.
Алдағы кезеңде облыста жұмыспен қамту саласындағы тиімділікті арттыру үшін мониторинг және бақылау тетіктері күшейтіледі. Әрбір ашылған жұмыс орнының тұрақтылығы мен заңдылығы қатаң тексеріліп, нәтижеге бағытталған көрсеткіштер негізінде бағалау жүргізілмек. Бұл тәсіл өңірдегі еңбек нарығын одан әрі тұрақтандырып, халықтың әл-ауқатын жақсартуға ықпал етеді.Сонымен қатар өңірде әлеуметтік әріптестік тетігі де белсенді түрде дамып келеді. Жергілікті билік, кәсіпкерлер және оқу орындары арасында өзара келісімдер жасалып, кадр даярлау мен қайта оқыту бағдарламалары кеңейтілуде. Бұл өндіріс орындарының сұранысына сай білікті мамандар даярлауға мүмкіндік беріп, жұмыссыздық деңгейін төмендетуге оң әсерін тигізеді.
