Түркістан облысында халықты тұрақты жұмыспен қамту және еңбек нарығындағы белсенділікті арттыру бағытындағы жұмыстар жаңа қарқын алды. Өңірде өндірістік кәсіпорындар мен жаңа зауыттардың саны артып, инвестициялық жобалардың жүзеге асырылуы нәтижесінде мыңдаған жаңа жұмыс орындары құрылуда. Осыған байланысты облыс әкімдігі тұрғындарды жұмыспен қамту шараларын күшейтіп, бос жұмыс орындарына жергілікті азаматтарды тарту жұмыстарын жандандыруға басымдық беріп отыр.
Бұл мәселе Түркістан облысы әкімдігінде өткен апталық аппараттық мәжілісте жан-жақты қаралды. Жиында облыс әкімі Нұралхан Көшеров халықты еңбекпен қамту бағытындағы жұмыстардың орындалу барысына талдау жасап, жауапты басқармалар мен аудан, қала әкімдеріне нақты тапсырмалар жүктеді. Өңір басшысы қазіргі таңда облыста жаңа өндіріс орындары мен зауыттардың ашылып жатқанын атап өтіп, сол кәсіпорындарға жергілікті тұрғындарды жұмысқа орналастыру мәселесін күшейту қажеттігін айтты.
Әкімнің айтуынша, өндіріс орындарында бос жұмыс орындары болғанымен, кейбір азаматтар кәсіпорындардың қызметі мен еңбек жағдайлары туралы толық ақпаратқа ие емес. Осыған байланысты тұрғындар үшін өндіріс орындарына арнайы экскурсиялар ұйымдастыру, кәсіпорындардың мүмкіндіктерін таныстыру және жұмысқа орналасу жолдарын түсіндіру жұмыстары қолға алынбақ. Бұл шаралар жұмыс іздеушілердің еңбек нарығындағы мүмкіндіктерді тиімді пайдалануына жол ашады.
Өңірде жұмыспен қамту мәселесін шешуде «Мансап» орталықтарының рөлі де артып келеді. Аталған орталықтар азаматтарға бос жұмыс орындары туралы ақпарат беріп қана қоймай, кәсіби бағдарлау, қайта даярлау және жаңа мамандықтарды меңгеруге бағытталған бағдарламаларды жүзеге асыруда. Мамандардың пікірінше, еңбек нарығының сұранысына сай мамандар даярлау жұмыссыздық деңгейін төмендетудің негізгі тетіктерінің бірі болып табылады.
Аппарат мәжілісінде еңбек қатынастарын заңдастыру мәселесіне де ерекше назар аударылды. Бүгінде облыста көптеген кәсіпорындар қызметкерлермен еңбек шарттарын электронды форматта рәсімдеуге көшіп жатыр. Облыстық жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының мәліметінше, жоспарланған 11 509 азаматтың 8 485-імен электронды еңбек шарттары жасалған. Бұл жұмыстарға 2 964 мекеме қатысып, көрсеткіштерді жақсарту бағытындағы жұмыстар жалғасуда.
Электронды еңбек шарттарын рәсімдеу еңбек қатынастарының ашықтығын қамтамасыз етіп, жұмысшылардың құқықтарын қорғауға мүмкіндік береді. Сонымен қатар бұл жүйе жұмыс берушілер мен қызметкерлер арасындағы міндеттемелердің заң талаптарына сәйкес орындалуын бақылауды жеңілдетеді. Мемлекеттік органдар осы бағыттағы түсіндіру жұмыстарын күшейтіп, барлық кәсіпорындарды цифрлық форматқа көшіруге мүдделі.
Әлеуметтік қорғалуды қамтамасыз етудің маңызды бағыттарының бірі – міндетті зейнетақы жарналарының уақытылы аударылуы. Бүгінде Түркістан облысында 9 743 мекеме 47 431 азамат үшін міндетті зейнетақы жарналарын тұрақты түрде аударып келеді. Бұл көрсеткіш өңірдегі еңбек қатынастарының заңдастырылуы мен азаматтардың әлеуметтік кепілдіктерінің күшеюін көрсетеді.
Сонымен қатар еңбек қауіпсіздігі мәселесі де назардан тыс қалған жоқ. Қазіргі таңда облыс бойынша 308 мекемеде қызметкерлерді жазатайым оқиғалардан міндетті сақтандыру шарттары рәсімделген. Бұл жұмысшылардың еңбек қызметі барысында туындауы мүмкін тәуекелдерден қорғалуына мүмкіндік береді және жұмыс берушілердің жауапкершілігін арттырады.
Жастарды жұмыспен қамту мәселесі де өңірдегі негізгі басымдықтардың бірі болып отыр. Әсіресе білім алмайтын, жұмыс істемейтін және кәсіби даярлықтан өтпейтін NEET санатындағы жастарды еңбек нарығына тарту бағытында жүйелі жұмыстар жүргізілуде. Арнайы бағдарламалар арқылы жастарға кәсіби оқыту курстары ұсынылып, кәсіпкерлік негіздерін үйрету және жұмысқа орналастыру шаралары қолға алынған.
Соңғы жылдары Түркістан облысында жүзеге асырылып жатқан инвестициялық жобалар еңбек нарығына оң әсер етуде. Өнеркәсіп, ауыл шаруашылығы, құрылыс, логистика және қызмет көрсету салаларында жаңа кәсіпорындардың ашылуы тұрақты жұмыс орындарының көбеюіне ықпал жасап отыр. Бұл өз кезегінде өңір тұрғындарының табысын арттырып, әлеуметтік жағдайының жақсаруына мүмкіндік береді.
Мамандардың айтуынша, жұмыспен қамту саласындағы нәтижелі жұмыстар тек жұмыс орындарын құрумен шектелмеуі тиіс. Азаматтардың еңбек нарығында бәсекеге қабілетті болуын қамтамасыз ету үшін олардың кәсіби біліктілігін арттыру, жаңа технологияларды меңгеру және заманауи мамандықтарға бейімдеу маңызды. Сондықтан облыста қысқа мерзімді оқыту курстары мен қайта даярлау бағдарламалары кеңінен іске асырылып келеді.
Облыс әкімдігі алдағы уақытта еңбекпен қамту шараларын одан әрі күшейтіп, барлық аудан мен қалада жұмыспен қамту көрсеткіштерін жақсартуды көздеп отыр. Әсіресе өндіріс орындарына жергілікті кадрларды тарту, жастардың еңбек белсенділігін арттыру және әлеуметтік қорғау жүйесін жетілдіру бағытындағы жұмыстар жүйелі түрде жалғасады.
Жалпы алғанда, Түркістан облысында халықты жұмыспен қамту бағытындағы жұмыстар жаңа деңгейге көтерілуде. Инвестициялық жобалардың көбеюі, өндірістік кәсіпорындардың ашылуы, еңбек қатынастарын заңдастыру және жастарды қолдау шаралары өңірдегі еңбек нарығының тұрақты дамуына негіз қалыптастырып отыр. Бұл өз кезегінде тұрғындардың әл-ауқатын жақсартып, облыстың әлеуметтік-экономикалық дамуына оң ықпал етпек.
